Debateフィードバック掲示板 [One Message View / Re[2]: 論題案「日本はホワイトカラー・イグゼンプション制度を推進すべきである」]

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　論題案「日本はホワイトカラー・イグゼンプション制度を推進すべきである」

□投稿者/ アマサイ一般人(1回)-(2007/01/11(Thu) 09:19:48)
http://page-only-one.cocolog-nifty.com/imotora7/

名越さん、こんにちは。
緑が丘ディベートクラブでやりました。
http://homepage3.nifty.com/debate-club/index.htm

現状では、時間内に自分仕事が終わっても日本的な「つき合い」で他の人を手伝ったり、その場に居合わせないといけないという風習があります。また、だらだらと仕事をしている人が残業代を稼ぎ、仕事ができる人より月給が多くなるという矛盾があります。

さらに、営業職など、必ずしも全員が一緒の時間に出勤退社することのない職場があります。その人のスタイルに合わせて出退社できれば仕事の能率もあがります。

ホワイトカラーエグザンプションを導入すれば、そのような不都合がなくなり、社員にとって魅力的な職場になります。

ってことが前提でメリットの枠組みは、そのチーム次第で、私たちは
日本の企業競争力の向上
というものにしました。

デメリットは
・返って、労働時間が長くなり、過労死、健康障害に繋がる。
・多様な社員が一同に顔を合わす機会が極端に減るので、「技術の伝達」ができなくなり、仕事上のノウハウが個人で留まってしまう⇒営業利益の減退。
などでした。

肯定側は
・プランを導入すると労働時間が減る（適正化できる）
・技術の伝達は可能である。
を証明しなくてはいけません。

経団連は当初年収７００万以上の人を対象、とか言っていたのに、与党では今はホワイトカラー全員とか言っていますよね。残業代で収入を賄っている若い人や低い役職の人に適用されたら、不利益しかもたらしません。私たちのチームは年収８００万の人対象にしました。

大学生、社会人の論題で、高校生には難しいと思いますが、社会勉強の一環ならそれもいいのかしら。

まあ、こんな感じです。

赤ちゃんポストは今月のうちの論題です。

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`├` 「日本は『赤ちゃんポスト』制度を積極導入すべきである」 / 名越幸生 (06/12/27(Wed) 23:14) [#78]
`│ └` Re[3]: 「日本は『赤ちゃんポスト』制度を積極導入すべきであ... / 名越幸生 (10/03/07(Sun) 00:18) [#275]
`├` 論題案「日本はホワイトカラー・イグゼンプション制度を推進す... / 名越幸生 (07/01/04(Thu) 22:59) [#82]
`│├` Re[2]: 論題案「日本はホワイトカラー・イグゼンプション制度... / ねずみさん (07/01/05(Fri) 06:35) [#83]
`││└` Re[3]: 論題案「日本はホワイトカラー・イグゼンプション制度... / 名越幸生 (07/01/07(Sun) 23:48) [#86]
`│├` 論題案「日本はホワイトカラー・イグゼンプション制度を推進す... / アマサイ (07/01/11(Thu) 09:19) [#87] ←Now
`│└` 資料「ホワイトカラー・イグゼンプション制度」 / 名越幸生 (07/01/17(Wed) 17:48) [#89]
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